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一企一案 送考上门 因需而变

2021-11-26 04:56:17

     湖北三峡技师学院创新开展企业技能人才评价

       三峡日报讯(记者胡兴军、通讯员王刚)近日,湖北泰和石化设备有限公司40名电工钳工车工在该公司内如期参加了职业技能等级认定考试,这是湖北三峡技师学院“一企一案”“送考上门”个性化服务企业的缩影。

为深化“思想再解放、能力再提升、作风再优化”大讨论活动,不断推进“我为群众办实事”,三峡技师学院自9月17日开始,对2020级企业新型学徒制培训项目16个企业班级1052名结业学员,创新开展了企业技能人才评价工作。

“马上进行等级认定考试了,可是学员倒班难以集中,而且从秭归往返考试还影响生产,特别是岗位工作的实际侧重与《国家职业标准》内容权重不尽相同,学员心里没底……”考试前夕,湖北泰和石化设备有限公司负责人向湖北三峡技师学院反映企业和学员面临的各种实际问题。

针对企业反映的问题,学院不断解放思想,创新开展“一企一案”“送考进企”“因需而变”,为员工提供便利、为企业纾解困难,切实提高了企业技能人才评价工作质效。

一企一案,确保评价出企业认可的技能人才。在严格保证职业技能等级认定规范性、严肃性前提下,学院充分考虑企业实际,根据申报的时间、地点,按“一个企业一个考试方案”报送市职业技能鉴定指导中心备案后组织实施,确保评价出企业认可的技能等级、评价出企业需要的技能人才。

送考进企,最 大限度方便企业和学员。学院通过增加监考人员,将理论考场设在企业食堂、会议室等多个场所,保证单人单座间隔1米;增加考评人员,将实操考场设在企业员工的工作岗位上;增加督导人员,保证考务流程及考试过程的严谨规范。

因需而变,提高企业技能人才评价成果。学院在认真学习研究省人社厅相关文件精神的基础上,按照“大力支持企业开展技能人才自主评价”相关要求,兼顾《国家职业标准》与企业岗位实际,在考试内容上各取50%命题组卷,并根据企业需要在高级工中增加工作业绩评价,并给予一定的分数权重。

截至目前,学院已完成湖北泰和石化设备有限公司40名电工钳工车工、三盈乐器与金宝乐器84名电子商务师、南玻显示器件有限公司148名电工和钳工的职业技能等级认定考试,受到企业一致好评。

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